L’\u00e9thique, en particulier en entreprise, pose la question de la coh\u00e9rence entre les valeurs et l’activit\u00e9 quotidienne. C’est un enjeu complexe, mais essentiel, surtout pour un Groupe bancaire ayant le statut d\u2019entreprise \u00e0 mission. <\/strong><\/span>Dans le cadre de sa Responsabilit\u00e9 Soci\u00e9tale d\u2019Entreprise, Ark\u00e9a Banque Entreprises et Institutionnels s\u2019engage \u00e0 exercer ses activit\u00e9s avec comp\u00e9tence, diligence, loyaut\u00e9 et \u00e9quit\u00e9.<\/strong>

<\/span><\/p>\n

Afin de concr\u00e9tiser ces engagements, la banque a pris un certain nombre de mesures visant \u00e0 prot\u00e9ger les int\u00e9r\u00eats de ses clients et sa r\u00e9putation et \u00e0 se pr\u00e9munir de tout risque de sanction.

<\/span><\/p>\n

En tant qu\u2019entrepreneur de la banque, Ark\u00e9a Banque Entreprises et Institutionnels se d\u00e9ploie sur de multiples activit\u00e9s qui repr\u00e9sentent autant d\u2019enjeux \u00e0 \u00e9valuer. Cr\u00e9atrice de valeur, elle agit en toute s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 la mise en \u0153uvre de r\u00e8gles de d\u00e9ontologie applicables, entre autres, en mati\u00e8re de : <\/span><\/p>\n

\n
• lutte contre la corruption et le trafic d\u2019influence<\/span><\/li>\n
• pr\u00e9vention et de gestion des conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats<\/span><\/li>\n
• exercice du droit d\u2019alerte<\/span><\/li>\n
• mise en \u0153uvre des r\u00e8gles de bonne conduite
  
  <\/span><\/li>\n<\/ul>\n

  Un dispositif de formation d\u00e9di\u00e9 a \u00e9t\u00e9 mis en place pour tous les collaborateurs afin de les sensibiliser aux enjeux li\u00e9s au non-respect des r\u00e8gles de d\u00e9ontologie.
  
  <\/span><\/p>\n

  Quels engagements de la banque en mati\u00e8re de d\u00e9ontologie et d’\u00e9thique professionnelle ?<\/span><\/p>\n

  <\/span><\/h2>\n

  La lutte contre la corruption et le trafic d’influence<\/span><\/h2>\n

  • <\/i>R\u00e9sum\u00e9 du dispositif de lutte contre la corruption et le trafic d’influence<\/a><\/span><\/li><\/p>\n

  • <\/i>R\u00e9sum\u00e9 \u00ab\u00a0Code conduite anti-corruption\u00a0\u00bb du Cr\u00e9dit Mutuel Ark\u00e9a<\/a><\/span><\/li><\/p>\n

  • <\/i>Politique cadeaux et invitations du Cr\u00e9dit Mutuel Ark\u00e9a<\/a><\/span><\/li><\/p>\n

  • <\/i>D\u00e9claration anti-corruption des dirigeants du Cr\u00e9dit Mutuel Ark\u00e9a<\/a><\/span><\/li><\/p>\n

    <\/ul>\n

    <\/span><\/h2>\n

    La pr\u00e9vention et la gestion des conflits d’int\u00e9r\u00eats<\/span><\/h2>\n

    • <\/i>R\u00e9sum\u00e9 de la politique de pr\u00e9vention et de gestion des conflits d’int\u00e9r\u00eats<\/a><\/span><\/span><\/li><\/ul><\/p>\n

      <\/span><\/h2>\n

      Le dispositif de signalement\u00a0<\/span><\/h2>\n

      Notre engagement en mati\u00e8re de signalement \u00e9thique favorise un environnement transparent et responsable.\u00a0<\/b><\/p>\n

      Entrent dans le champ d\u2019application du m\u00e9canisme de signalement, le signalement de faits portant notamment sur :<\/span><\/p>\n

      \n
      • des risques d\u2019atteinte grave en mati\u00e8re de droits humains, de sant\u00e9\/s\u00e9curit\u00e9 et d\u2019environnement,<\/span><\/li>\n
      • des situations de harc\u00e8lements pr\u00e9sum\u00e9s (<\/span>r\u00e9serv\u00e9 aux salari\u00e9s d\u2019Ark\u00e9a Banque Entreprises et Institutionnels<\/b>),<\/span><\/li>\n
      • toutes autres alertes professionnelles relevant du cadre de la Loi Sapin 2, telles que pr\u00e9sent\u00e9es dans le <\/span>R\u00e9sum\u00e9 de la proc\u00e9dure d\u2019alerte professionnelle<\/b><\/a>.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

        Le dispositif de signalement diff\u00e8re de celui relatif au traitement des r\u00e9clamations clients dont la proc\u00e9dure est d\u00e9crite sur la page \u201cAdresser une r\u00e9clamation\u201d<\/a> de notre site web.
        
        <\/span><\/p>\n

        Quelle protection pour le lanceur d\u2019alerte ?<\/i><\/b><\/p>\n

        En votre qualit\u00e9 de lanceur d\u2019alerte, vous b\u00e9n\u00e9ficiez d\u2019un r\u00e9gime de protection, pr\u00e9vu par la loi n\u00b02016-1691 du 9 d\u00e9cembre 2016 dite loi SAPIN II, si vous signalez des informations de bonne foi et sans contrepartie financi\u00e8re directe
        
        <\/span><\/p>\n

        Comment effectuer votre signalement ?<\/i><\/b><\/p>\n

        Ark\u00e9a Banque Entreprises et Institutionnels met \u00e0 votre disposition la plateforme s\u00e9curis\u00e9e de l\u2019\u00e9diteur Whistleblower Software ApS accessible 24h\/24 et 7j\/7. Toutes les informations communiqu\u00e9es sont crypt\u00e9es et stock\u00e9es dans ce syst\u00e8me d\u2019information s\u00e9curis\u00e9 et ind\u00e9pendant qui respecte toutes les r\u00e8gles de confidentialit\u00e9. Toutes les personnes impliqu\u00e9es dans le traitement d\u2019un signalement sont soumises \u00e0 un engagement de confidentialit\u00e9 et assureront le traitement du signalement avec la plus grande attention.
        
        <\/span><\/p>\n

        Ce droit d\u2019alerte doit \u00eatre exerc\u00e9 de mani\u00e8re responsable, non diffamatoire et non abusive. L\u2019utilisation abusive du dispositif d\u2019alerte peut exposer \u00e0 des poursuites et\/ou des sanctions. Le lanceur d\u2019alerte ne peut \u00eatre sanctionn\u00e9 s\u2019il d\u00e9cide de ne pas utiliser ce droit.
        
        <\/span><\/p>\n

        Pour effectuer un signalement, nous vous invitons \u00e0<\/span> cliquer au bas de cette page sur <\/span>Acc\u00e9der \u00e0 la plateforme de signalement.<\/b>\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

         <\/p>\n

        <\/span><\/h2>\n

        <\/i>Acc\u00e9der \u00e0 la plateforme de signalement<\/a><\/p>\n

        <\/i>Suivre mon signalement<\/a>
        
        <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"L’\u00e9thique, en particulier en entreprise, pose la question de la coh\u00e9rence entre les valeurs et l’activit\u00e9 quotidienne. C’est un enjeu complexe, mais essentiel, surtout pour un Groupe bancaire ayant le statut d\u2019entreprise \u00e0 mission. Dans le cadre de sa Responsabilit\u00e9 Soci\u00e9tale d\u2019Entreprise, Ark\u00e9a Banque Entreprises et Institutionnels s\u2019engage \u00e0 exercer ses activit\u00e9s avec comp\u00e9tence, diligence, loyaut\u00e9 et \u00e9quit\u00e9. Afin de concr\u00e9tiser ces engagements, la banque a pris un certain nombre de mesures visant \u00e0 prot\u00e9ger les int\u00e9r\u00eats de ses clients et sa r\u00e9putation et \u00e0 se pr\u00e9munir de tout risque de sanction. En tant qu\u2019entrepreneur de la banque, Ark\u00e9a Banque Entreprises et Institutionnels se d\u00e9ploie sur de multiples activit\u00e9s qui repr\u00e9sentent autant d\u2019enjeux \u00e0 \u00e9valuer. Cr\u00e9atrice de valeur, elle agit en toute s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 la mise en \u0153uvre de r\u00e8gles de d\u00e9ontologie applicables, entre autres, en mati\u00e8re de : lutte contre la corruption et le trafic d\u2019influence pr\u00e9vention et de gestion des conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats exercice du droit d\u2019alerte mise en \u0153uvre des r\u00e8gles de bonne conduite Un dispositif de formation d\u00e9di\u00e9 a \u00e9t\u00e9 mis en place pour tous les collaborateurs afin de les sensibiliser aux enjeux li\u00e9s au non-respect des r\u00e8gles de d\u00e9ontologie. Quels engagements de la banque en mati\u00e8re de d\u00e9ontologie et d’\u00e9thique professionnelle ? La lutte contre la corruption et le trafic d’influence La pr\u00e9vention et la gestion des conflits d’int\u00e9r\u00eats Le dispositif de signalement\u00a0 Notre engagement en mati\u00e8re de signalement \u00e9thique favorise un environnement transparent et responsable.\u00a0 Entrent dans le champ d\u2019application du m\u00e9canisme de signalement, le signalement de faits portant notamment sur : des risques d\u2019atteinte grave en mati\u00e8re de droits humains, de sant\u00e9\/s\u00e9curit\u00e9 et d\u2019environnement, des situations de harc\u00e8lements pr\u00e9sum\u00e9s (r\u00e9serv\u00e9 aux salari\u00e9s d\u2019Ark\u00e9a Banque Entreprises et Institutionnels), toutes autres alertes professionnelles relevant du cadre de la Loi Sapin 2, telles que pr\u00e9sent\u00e9es dans… Lire la suite<\/a>","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-17816","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n