\u00c0 Pordic, dans les C\u00f4tes-d\u2019Armor, l\u2019entreprise TEEM \u00e9quipe depuis plus de 20 ans les bateaux de course et de plaisance de mat\u00e9riel \u00e9lectrique et \u00e9lectronique. \u00c0 la barre de cette PME dynamique, Juliette Girard a su trouver sa place dans un univers tr\u00e8s masculin et veille sur son \u00e9quipe comme un capitaine sur son \u00e9quipage. Au printemps 2023, elle s\u2019est laiss\u00e9e tenter par l\u2019exp\u00e9rience propos\u00e9e par Le Cercle des Inclusifs, l\u2019initiative soci\u00e9tale d\u2019Ark\u00e9a Banque Entreprises & Institutionnels.<\/div>\n
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Pour la commission europ\u00e9enne, la RSE se d\u00e9finit comme \u00ab l’int\u00e9gration volontaire par les entreprises de pr\u00e9occupations sociales et environnementales \u00e0 leurs activit\u00e9s commerciales et leurs relations avec les parties prenantes \u00bb<\/em>, ce qui comprend \u2013 entre autres \u2013 la qualit\u00e9 de vie au travail, le bien-\u00eatre et la motivation des salari\u00e9s. Pour Juliette Girard, elle pourrait se r\u00e9sumer \u00e0 un concept bien plus pragmatique : un manager doit toujours conna\u00eetre le pr\u00e9nom des enfants de ses collaborateurs. Un d\u00e9tail qui peut sembler insignifiant, mais qui atteste d\u2019une volont\u00e9 de proximit\u00e9, d\u2019\u00e9coute et de bienveillance qui lui permet de faire tourner depuis 2019 l\u2019entreprise d\u2019\u00e9lectronique marine cr\u00e9\u00e9e par son p\u00e8re au d\u00e9but des ann\u00e9es 2000.<\/p>\n
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L\u2019entrepreneuse, dont le regard est rest\u00e9 tourn\u00e9 vers l\u2019horizon depuis son enfance pass\u00e9e \u00e0 bord d’un bateau aux Antilles, a donc \u00e9t\u00e9 interpell\u00e9e par l\u2019atelier que lui a propos\u00e9 son conseiller Vincent Deniel du Cr\u00e9dit Mutuel de Bretagne, qui portait sur le th\u00e8me de l\u2019inclusion et de la mixit\u00e9. \u00ab\u00a0Pour avoir fait personnellement l\u2019exp\u00e9rience du harc\u00e8lement \u00e0 l\u2019adolescence en rentrant en France apr\u00e8s des ann\u00e9es pass\u00e9es dans les \u00eeles, je sais \u00e0 quel point il est essentiel de faire attention \u00e0 l\u2019autre,<\/em> explique-t-elle. J\u2019\u00e9tais donc curieuse et impatiente \u00e0 l\u2019id\u00e9e de partager ce moment avec les techniciens de l\u2019agence de Pordic, m\u00eame si je dois reconna\u00eetre que je craignais qu\u2019ils ne jouent pas vraiment le jeu.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n
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Un impact sur la vie professionnelle et personnelle<\/h2>\n

Mais lorsque l\u2019\u00e9quipe du Cercle des Inclusifs a d\u00e9barqu\u00e9 \u00e0 Pordic, les appr\u00e9hensions de Juliette Girard ont imm\u00e9diatement laiss\u00e9 place au rire et \u00e0 la remise en question. Men\u00e9 avec humour et d\u00e9contraction par Sophie No\u00ebl, directrice de la mission inclusion \u00e9conomique chez Ark\u00e9a Banque E&I, et Christophe Prigent, l\u2019atelier a en effet permis de lever les a priori d\u00e8s les premi\u00e8res minutes, avant de faire prendre conscience \u00e0 chacun des 10 participants de leurs croyances limitantes. \u00ab\u00a0J\u2019ai \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s \u00e9tonn\u00e9e de constater que mon associ\u00e9 et mon \u00e9quipe avaient parfois moins de pr\u00e9jug\u00e9s que moi et que ces pr\u00e9jug\u00e9s nous \u00e9taient finalement inculqu\u00e9s depuis l\u2019enfance par la soci\u00e9t\u00e9, poursuit la g\u00e9rante de TEEM. Nous avons partag\u00e9 un moment ludique mais tr\u00e8s profond, qui nous a tous fait avancer dans notre r\u00e9flexion sur le rapport aux autres, la confiance en soi et le respect. Ce moment unique, pendant lequel chacun a remis ses certitudes en question et d\u00e9crypt\u00e9 ses biais cognitifs, a renforc\u00e9 la coh\u00e9sion de groupe bien mieux qu\u2019un teambulding, mais il a aussi eu un impact sur nos vies personnelles, notamment pour les jeunes p\u00e8res qui ont repens\u00e9 leur \u00e9ducation avec le prisme de la mixit\u00e9.\u00a0\u00bb<\/em>.<\/p>\n
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L\u2019entreprise peut-elle alors devenir le lieu de la connaissance de soi et du d\u00e9veloppement personnel, a fortiori autour d\u2019une exp\u00e9rience men\u00e9e par un organisme financier\u00a0? Si le concept propos\u00e9 par Ark\u00e9a Banque Entreprises et Institutionnels revendique la volont\u00e9 de consolider les entreprises en les accompagnant sur le volet social de la RSE, force est de constater qu\u2019il a fait mouche \u00e0 Pordic. \u00ab\u00a0L\u2019exp\u00e9rience men\u00e9e avec le Cercle des Inclusifs nous a permis de mieux appr\u00e9hender chaque individu dans sa globalit\u00e9, en comprenant que nos diff\u00e9rences se compl\u00e8tent et nous enrichissent,<\/em> conclut Juliette Girard. Finalement, l\u2019harmonie, dans l\u2019entreprise comme dans la soci\u00e9t\u00e9, c\u2019est justement d\u2019\u00eatre tous diff\u00e9rents, mais ensemble.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Pour la commission europ\u00e9enne, la RSE se d\u00e9finit comme \u00ab l’int\u00e9gration volontaire par les entreprises de pr\u00e9occupations sociales et environnementales \u00e0 leurs activit\u00e9s commerciales et leurs relations avec les parties prenantes \u00bb, ce qui comprend \u2013 entre autres \u2013 la qualit\u00e9 de vie au travail, le bien-\u00eatre et la motivation des salari\u00e9s. Pour Juliette Girard, elle pourrait se r\u00e9sumer \u00e0 un concept bien plus pragmatique : un manager doit toujours conna\u00eetre le pr\u00e9nom des enfants de ses collaborateurs. Un d\u00e9tail qui peut sembler insignifiant, mais qui atteste d\u2019une volont\u00e9 de proximit\u00e9, d\u2019\u00e9coute et de bienveillance qui lui permet de faire tourner depuis 2019 l\u2019entreprise d\u2019\u00e9lectronique marine cr\u00e9\u00e9e par son p\u00e8re au d\u00e9but des ann\u00e9es 2000. L\u2019entrepreneuse, dont le regard est rest\u00e9 tourn\u00e9 vers l\u2019horizon depuis son enfance pass\u00e9e \u00e0 bord d’un bateau aux Antilles, a donc \u00e9t\u00e9 interpell\u00e9e par l\u2019atelier que lui a propos\u00e9 son conseiller Vincent Deniel du Cr\u00e9dit Mutuel de Bretagne, qui portait sur le th\u00e8me de l\u2019inclusion et de la mixit\u00e9. \u00ab\u00a0Pour avoir fait personnellement l\u2019exp\u00e9rience du harc\u00e8lement \u00e0 l\u2019adolescence en rentrant en France apr\u00e8s des ann\u00e9es pass\u00e9es dans les \u00eeles, je sais \u00e0 quel point il est essentiel de faire attention \u00e0 l\u2019autre, explique-t-elle. J\u2019\u00e9tais donc curieuse et impatiente \u00e0 l\u2019id\u00e9e de partager ce moment avec les techniciens de l\u2019agence de Pordic, m\u00eame si je dois reconna\u00eetre que je craignais qu\u2019ils ne jouent pas vraiment le jeu.\u00a0\u00bb Un impact sur la vie professionnelle et personnelle Mais lorsque l\u2019\u00e9quipe du Cercle des Inclusifs a d\u00e9barqu\u00e9 \u00e0 Pordic, les appr\u00e9hensions de Juliette Girard ont imm\u00e9diatement laiss\u00e9 place au rire et \u00e0 la remise en question. Men\u00e9 avec humour et d\u00e9contraction par Sophie No\u00ebl, directrice de la mission inclusion \u00e9conomique chez Ark\u00e9a Banque E&I, et Christophe Prigent, l\u2019atelier a en effet permis de lever les a priori d\u00e8s les… Lire la suite<\/a>","protected":false},"author":15,"featured_media":17796,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[106],"tags":[],"class_list":["post-17683","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cercle-des-inclusifs"],"acf":[],"yoast_head":"\n