SAM Outillage, entreprise industrielle familiale basée à Saint-Étienne et spécialisée dans la fabrication d’outils de cinquième génération (smart et connectés) made in France, inaugure le dispositif de prêt « Ambition Inclusion » auprès d’Arkéa Banque Entreprises & Institutionnels. Pour la banque, c’est le premier prêt mis en place moins d’un mois après le lancement commercial de cette nouvelle offre.
Fondé à Saint-Étienne il y a plus d’un siècle et aujourd’hui dirigé par la quatrième génération, SAM Outillage s’appuie sur un savoir-faire industriel reconnu et un fort ancrage territorial pour la production d’outillage à main et de solutions de rangement intelligentes et connectées. Parallèlement à son développement industriel, l’entreprise mène depuis plusieurs années des actions concrètes pour favoriser la diversité et l’égalité des chances au sein de ses équipes. Ces engagements se traduisent notamment par un Index égalité femmes-hommes de 92/100, supérieur au seuil fixé par la réglementation, ou par un taux d’absentéisme hors maladie longues > 0,3% quand la moyenne nationale est > 3%, témoignant de la continuité des actions menées depuis la mise en place d’un accord sur l’égalité professionnelle en 2011.
Filiale du groupe Crédit Mutuel Arkéa dédiée au financement des entreprises, des institutionnels et des professionnels de l’immobilier, Arkéa Banque Entreprises & Institutionnels a récemment lancé le prêt “Ambition Inclusion”, un dispositif conçu pour accompagner les entreprises dans la structuration et le pilotage de leur stratégie en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI). Accessible à partir de 500 000 euros, le prêt est adossé à un parcours d’accompagnement concentré sur les premières années du financement, afin d’aider les entreprises à inscrire leurs engagements dans une trajectoire mesurable et durable pour faire de l’inclusion un levier de performance et d’attractivité.
SAM Outillage devient ainsi le premier client à recourir à ce dispositif et bénéficiera notamment de :
- trois diagnostics EDI, élaborés par la banque en partenariat avec Greenscope, permettant d’évaluer la maturité de l’organisation sur une vingtaine d’indicateurs clés ;
- trois restitutions personnalisées réalisées par les experts ESG régionaux d’Arkéa Banque Entreprises & Institutionnels ;
- un atelier dédié de sensibilisation animé par le Cercle des Inclusifs[1] ;
- l’accès à un écosystème de partenaires spécialisés à des conditions préférentielles.
Téléchargez le communiqué de presse
[1] Le Cercle des Inclusifs est un dispositif d’Arkéa Banque Entreprises & Institutionnels qui mobilise plus de 25 collaborateurs formés pour sensibiliser entreprises et partenaires aux enjeux d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI), à travers des ateliers dédiés. Depuis sa création, plus de 50 ateliers ont été organisés, permettant de sensibiliser plus de 1 300 salariés.
