
Charier stimule ses actions RSE et finance son siège avec le prêt à impact "PACT"
Dans un environnement bancaire en transformation (innovations digitales, nouveaux usages, mobilité) nous défendons une vision simple et ambitieuse de notre métier : celle de faciliter le développement des territoires et de leurs entreprises sur le long terme avec efficacité et bienveillance. Nous privilégions un environnement de travail collaboratif et transversal qui ouvre des perspectives de carrière motivantes au sein d’Arkéa Banque Entreprises & Institutionnels et du Groupe Crédit Mutuel Arkéa.
Dans le cadre de notre développement et afin d’accompagner les acteurs économiques des territoires : entreprises, institutionnels, professionnels de la santé, du logement social et de l’économie sociale, nous recherchons des profils diversifiés. Nos métiers couvrent aussi bien les fonctions commerciales que les fonctions supports.
Pour exemples :
Nous offrons à nos équipes un environnement de travail collaboratif et de réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe bancaire coopératif innovant. Nous soutenons leur esprit d’entreprendre. Nous développons leur talent et leurs compétences. Enfin, nous les encourageons à bâtir leur carrière en préservant leur curiosité et leur ouverture d’esprit, en lien avec les trois valeurs qui guident notre groupe :
Nous recherchons des profils ayant une formation supérieure à Bac+2 et jusqu’à Bac+5 en gestion, finance et/ou commerce. Ces profils devront être dotés de compétences en gestion du risque, en négociation commerciale et en analyse financière. Ils devront également avoir un bon niveau de connaissances des produits et services bancaires et une bonne maîtrise de la réglementation bancaire et financière.
Nous recrutons des jeunes diplômés et des profils confirmés tant pour notre réseau que pour notre siège, ayant un tempérament commercial, une aisance relationnelle, des capacités de négociation et de synthèse. Nous valorisons les personnalités consciencieuses, avec un esprit d’équipe et des facultés d’adaptation.
Par ailleurs, au-delà des diplômes et des compétences, nous sommes attachés aux valeurs humaines, à l’enthousiasme et à la confiance.
Efficace, transparent et respectueux, notre processus de recrutement se déroule en trois étapes et prend en compte les qualités professionnelles et personnelles de chacun. Il est identique pour tous.
Nous nous engageons à répondre à chaque candidat.
En tant que banque responsable, nous menons des actions en faveur du recrutement de collaborateurs en situation de handicap. A noter, le Crédit Mutuel Arkéa a reçu en 2016 le « Trophée APF Entreprises », catégorie « Partenariat » qui récompense une entreprise avec laquelle l’Association des Paralysés de France (APF) collabore et dont la relation est basée sur la fidélité de l’entreprise aux engagements sociétaux.
400
salariés
20
implantations en France
50
postes pourvus en CDI par an
30
alternants formés par an
Un faible turnover
10 %
de mobilité interne au sein du Groupe
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