Dans un contexte où l’inclusion des personnes en situation de handicap demeure un défi majeur pour les entreprises, #JenesuisPASunHANDICAP et Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels ont organisé le 9 avril à Rennes une journée dédiée à l’emploi inclusif. Entre un job dating dédié aux talents en situation de handicap, une sensibilisation avec la Fresque du Handicap et la signature d’un Manifeste, cette initiative a permis de transformer les engagements en actions concrètes, avec à la clé 386 entretiens de recrutement réalisés par 11 entreprises.
Les chiffres parlent : seules 39 % des personnes en situation de handicap ont un emploi en France, soit deux fois moins que la moyenne de la population, tandis que près de 69 % des entreprises n’atteignent pas leurs obligations légales sur le sujet. Face à ce constat, #JenesuisPASunHANDICAP déploie une dynamique nationale visant à accélérer l’accès à l’emploi, en mobilisant entreprises, institutions et acteurs territoriaux. À travers un Tour de France organisé dans les dix principales métropoles, l’ambition est claire : favoriser des rencontres réelles et contribuer à la création de 1 000 emplois. Au cœur de cette démarche : une conviction forte, celle de recruter autrement, en mettant au premier plan les compétences, le potentiel et les parcours de vie.
À Rennes, une journée pour passer à l’action
Organisée dans les locaux du Crédit Mutuel de Bretagne, avec les équipes du Crédit Mutuel Arkéa, l’étape rennaise a réuni plus de 20 entreprises et recruteurs et 172 candidats, autour d’un objectif commun : créer des opportunités concrètes d’emploi. 127 candidats ont été retenus pour un 2e entretien, soit un taux de transformation de 33%. Autre temps fort de la journée : la présentation de la Fresque du Handicap,conçue par le collectif pour sensibiliser au handicap en entreprise et changer les représentations. Le succès était au rendez-vous, avec une soixantaine de participants, collaborateurs et acteurs économiques publics et privés, partageant une belle énergie. Enfin, cette mobilisation s’est concrétisée par la signature d’un Manifeste entre Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels et #JenesuisPASunHANDICAP, avec pour objectif de structurer et inscrire dans la durée les actions menées en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Un engagement durable au service des territoires
Déjà engagée de longue date sur les enjeux d’inclusion, Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels renforce ainsi son action en faveur du handicap à travers ce partenariat, en cohérence avec son plan stratégique Faire 2030. Forte de son ancrage historique dans les territoires de l’Ouest, la banque entend jouer un rôle moteur dans l’émergence d’initiatives concrètes, au plus près des besoins des entreprises et des dynamiques locales, notamment en matière d’emploi et de cohésion sociale.
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